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职位主要责任：

1、根据总公司年度经营目标，进行组织架构策划，设定子公司年度人员编制，编制子公司年度人力资源预算；

2、根据公司人员配置计划，制定并执行有效的招聘实施，能在既定时间内充分调动资源完成招聘任务，以满足公司各部门的用人需求；

3、有效建立人才储备机制，匹配公司区域的业务需求设计并落地执行人才储备方案；

4、负责子公司人员聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源日常工作；

5、完成主管交办的其他工作。

职位要求：

1、本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

3、具备优秀的沟通谈判能力，团队协作能力，抗压力、亲和力强；

4、具有电子行业或生产制造型企业人力资源工作经验者优先；

5、良好的品德修养，有职业操守和敬业精神，能承受工作压力和具有良好的心理素质。

简历投递邮箱：jobs@anyka.com。